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  • [公司新闻] 保定劳务派遣与保定劳务外包有什么不同?

    摘要:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部
    发布时间:2017-07-24   点击次数:42

  • [公司新闻] 保定劳务外包的意义与好处

    意义:方便快捷解决以下问题:1、员工的录用及调档2、社会保险金和公积金的转移3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及保定劳务外包公司-河北劳联人力资源
    发布时间:2017-07-25   点击次数:29

  • [公司新闻] 保定劳务派遣与保定劳务外包的六大不同点,值得关注!

    劳务派遣与劳务外包共同的地方是用人单位都不与劳动者签订劳动合同。他们的区别是法律适用不同、对劳动者的管理权限不同、劳动风险的承担不同、用工风险的承担不同等。保定劳务派遣与保定劳务外包的区别与联系劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式,其法律
    发布时间:2017-07-25   点击次数:38

  • [公司新闻] 保定劳务外包浅述人力资源外包可缓解企业压力

    人力资源外包可缓解企业压力1.当年新增退休人员本人养老金实际替代率,指当年新增退休人员本人养老金与本人退休前一年工资的比例。它衡量个体退休前后收入差异。职工退休前一年工资如果是3000元,退休当年养老金领到1500元,其替代率就是50%。2
    发布时间:2018-08-28   点击次数:50

  • [公司新闻] 保定劳务外包简述什么是劳务外包

    保定劳务外包简述什么是劳务外包?如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。一般来说,一些技术性的和事务性的工作
    发布时间:2019-01-24   点击次数:25

  • [公司新闻] 保定劳务外包有哪些常见的风险

    保定劳务外包有哪些常见的风险?1、假外包被仲裁机构或法院认定真派遣由于法律对于派遣用工是越来越严格,一些企业为了规避《劳动合同法修
    发布时间:2019-09-05   点击次数:13

  • [公司新闻] 使用保定劳务外包员工的好处有哪些

    使用保定劳务外包员工的好处有哪些?1、用人方式灵活多样:对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同,不想用了就“退回”给人力资源公司,注意这里是“退回”而不是“辞
    发布时间:2019-10-24   点击次数:14

  • [行业新闻] 保定劳务外包与保定劳务派遣的区别?

    劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
    发布时间:2017-07-24   点击次数:30

  • [行业新闻] 保定劳务外包的好处

    1.管理规范,提高用工安全。一方面,河北劳联人力资源服务有限公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。2.成本
    发布时间:2017-07-25   点击次数:39

  • [行业新闻] 保定劳务外包浅述劳务外包如何做才安全

    现在我们有很多的公司都是采用劳务外包的方式将一些公司的一些业务外包出去,这对于我们来说,这也是需要有一定的方法的,这样也是可以有效的避免一些风险的出现,接下来保定劳务外包就和大家详细的分享一些关于:降低劳务外包的风险应该注意的一些具体的事项
    发布时间:2018-09-21   点击次数:43

  • [行业新闻] 保定劳务外包浅述2018工伤劳动纠纷怎么处理,处理流程:

    如今员工的法律意识越来越强,工伤纠纷也越来越多。那么发生了工伤纠纷该怎么办呢?有哪些处理流程呢?法律上有相关规定吗?接下来由保定劳务外包的小编为大家整理了一些关于2018工伤劳动纠纷怎么处理,处理流程及其他相关的知识,欢迎大家阅读!一、根据
    发布时间:2018-09-28   点击次数:33

  • [行业新闻] 详解保定劳务外包对企业的优势

    详解保定劳务外包对企业的优势:现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。一般来说,一些技术性的和事务性的工作
    发布时间:2018-12-11   点击次数:34

  • [行业新闻] 保定劳务外包简述其可以解决以下问题

    保定劳务外包简述其可以解决以下问题:1、员工的录用及调档2、社会保险金和公积金的转移3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及劳务外包公司可提供一系列专
    发布时间:2018-12-13   点击次数:26

  • [行业新闻] 保定劳务外包的审核要点

    保定劳务外包的审核要点:随着科学技术的发展,无数企业的崛起,很多企业选择通过劳务外包的方式,来解决公司的人员问题,以此来节约成本,提高公司的效率。劳务外包的法律关系是建立在公司,与劳务外包公司的合同关系基础上的,对于劳务外包人员,企业无需承
    发布时间:2019-07-29   点击次数:21

  • [行业新闻] 保定劳务外包如何规避风险

    保定劳务外包如何规避风险?首先,用人单位应明晰“劳务派遣”与劳务服务外包的区别。“劳务派遣”是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他单位使用,由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理
    发布时间:2019-09-09   点击次数:17

  • [行业新闻] 保定劳务外包人员社保由谁交

    保定劳务外包人员社保由谁交?企业是有义务要为员工缴纳社保的,现在有很多企业都是把一些事务,外包给外面的劳务外包公司来负责。比如某汽车4S店把保洁外包给人力资源公司负责,这样保洁员的招聘
    发布时间:2019-09-19   点击次数:10

  • [法律法规] 保定劳务外包与劳务派遣的不同

    保定劳务外包与劳务派遣的不同:1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接
    发布时间:2019-02-28   点击次数:43

  • [法律法规] 保定劳务外包和业务外包的区别是什么

    保定劳务外包和业务外包的区别是什么?业务外包,也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞
    发布时间:2019-03-21   点击次数:27

  • [法律法规] 保定劳务外包浅析社会保险代理业务

    保定劳务外包浅析社会保险代理业务:社会保险代理业务是根据社会保险机构相关规定,结合用人单位实际情况,由独之秀企业管理咨询有限公司(以下称:被委托方)接受用人单位(以下称:委托方)委托,
    发布时间:2019-08-22   点击次数:30

  • [法律法规] 保定劳务外包的工种包括哪些

    保定劳务外包的工种包括哪些?一般来说一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几
    发布时间:2019-09-03   点击次数:14

  • [法律法规] 保定劳务外包和劳务派遣承揽的区别

    保定劳务外包和劳务派遣承揽的区别:业务外包指将企业岗位职能与生产任务寻求机构外包,由其组合相应的人员提供服务,业务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法
    发布时间:2019-10-21   点击次数:11

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