bb.png hbllhr@126.com    bb.png 0312-8666670   bb.png 15631237199

产品分类

热门关键词

联系我们

地址:保定市徐水区复兴西路136号康明中路交汇处农机公司  

电话:0312-8666670

崔经理:15631237199

林经理:15133225513 

宁经理:15613413221

http://www.laolianrenli.com


搜索关键词:保定劳务派遣

您的当前位置: 首 页 >> 全站搜索
全站搜索结果:产品:0个,新闻:45个

  • [公司新闻] 保定劳务派遣与保定劳务外包有什么不同?

    摘要:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部
    发布时间:2017-07-24   点击次数:35

  • [公司新闻] 保定劳务派遣的新趋势

    劳务派遣在我国尚处于一个早期发展阶段,还存在着多头管理、无序竞争、法规缺位等问题,侵犯劳动者合法权益现象比较严重。这些问题,是行业发展过程中的产物,一定会随着政府管理力度的加大逐步得以解
    发布时间:2017-07-24   点击次数:34

  • [公司新闻] 保定劳务派遣用工要注意打理所得税问题

    企业因生产经营的需要会使用外单位的人员,即劳务派遣工为本单位提供劳务,由于劳务派遣工作具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性(可随行就市)的特点,因此,企业在支付劳务派遣工费用时会涉及企业所得税税
    发布时间:2017-07-25   点击次数:34

  • [公司新闻] 保定劳务派遣中的“同工同酬”的“酬”是否包含奖金?

    根据新修订的《劳动合同法》,用工单位应当按照同工同酬原则,对被劳务派遣的劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。也就是说,在相同的岗位上,用工单位的员工与被派遣劳动者必须实行同样的
    发布时间:2017-07-25   点击次数:35

  • [公司新闻] 保定劳务派遣与保定劳务外包的六大不同点,值得关注!

    劳务派遣与劳务外包共同的地方是用人单位都不与劳动者签订劳动合同。他们的区别是法律适用不同、对劳动者的管理权限不同、劳动风险的承担不同、用工风险的承担不同等。保定劳务派遣与保定劳务外包的区别与联系劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式,其法律
    发布时间:2017-07-25   点击次数:35

  • [公司新闻] 保定劳务派遣的基本四大原则

    劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律,因此自然有必须遵循的基本原则。保定劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁原则劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派
    发布时间:2017-08-18   点击次数:50

  • [公司新闻] 保定劳务派遣 可充分合理利用社会资源

    许多企业是不是经常性抱怨各种工慌,企业难留住员工,除了员工本身的问题,有许多时候也是出自于企业经济方面的问题。其实想要解决企业工慌,也不是多难事情,可以选择劳务派遣服务,这样可以充分合理利用社会人才资源。像一些生产加工企业,只会在旺季的时候
    发布时间:2017-09-14   点击次数:27

  • [公司新闻] 保定劳务派遣合同的种类和期限如何确定

    1.保定劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定劳动合同无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同,与劳务派遣合同有共同之处。但是,这种劳动合同期限的不
    发布时间:2017-12-22   点击次数:31

  • [公司新闻] 保定劳务派遣为你挑选适合的工作

    要想成为工作的主人,首先要确切地了解自己。当你开始对工作产生厌烦时,就是该重新反省自己的时候了。花点时间静下心来想想自己要什么?自己的擅长倾向于哪些工作领域?性格倾向于从事什么类型的工作?这份工作又可以发挥所长吗?是自己努力不够还是被领导放
    发布时间:2018-03-08   点击次数:38

  • [公司新闻] 保定劳务派遣浅述劳务合同风险知多少

    劳务用工既是一个重大的法律问题,又是一个重大的政治问题。特别是在金融危机的背景下,处理的好坏,直接关系着建筑施工行业的健康发展和亿万农民工的合法权益。作为施工企业来讲,要在现有法律政策框架下,认真学习相关规定,仔细防范各类劳务风险,应对好金
    发布时间:2018-08-21   点击次数:43

  • [公司新闻] 保定劳务派遣介绍劳务派遣产生与发展的因素

    保定劳务派遣介绍劳务派遣产生与发展的因素:1)从传统劳动力资源配置方式、用工制度的弊端与市场经济发展的相互矛盾而言,劳务派遣产生是矛盾的产物,是市场经济发展和用工制度改革的必然产物。2)就供给和需求而言,新一代就业者的就业观已有改变,喜欢多
    发布时间:2018-09-04   点击次数:36

  • [公司新闻] 保定劳务派遣对促进就业起到哪些意义

    保定劳务派遣对促进就业起到哪些意义1、使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止,我国第一产业从业人员占50.0%,而农村从业人数却占到全部从业人
    发布时间:2018-09-25   点击次数:41

  • [公司新闻] 保定劳务派遣浅述上下班路上自己摔伤到底算不算工伤?

    上下班路上自己摔伤到底算不算工伤?自《工伤保险条例》中将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定情形以来,磐安工伤认定中心接到不少群众来电,询问上下班路上自己摔伤到底算不算工伤?下面保定劳务派遣的小编给大家介绍一下:陈某是一名在磐安县城某
    发布时间:2018-09-29   点击次数:29

  • [公司新闻] 保定劳务派遣向您浅述劳务派遣发展现状

    保定劳务派遣向您浅述劳务派遣发展现状:自从改革开放以来,中国劳务派遣已走过了萌芽过程,正在发展壮大,并日趋成熟,已经成为一个热门行业。全国有劳务派遣公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国职工人数的比例不到5%。而据统计,上海市200
    发布时间:2018-11-23   点击次数:28

  • [公司新闻] 保定劳务派遣简述为什么劳务派遣那么暴利

    保定劳务派遣简述为什么劳务派遣那么暴利?1、准入门槛低:现在人力资源许可证和劳务派遣证准入门槛实在是太低了,低到只要你在这个行业有一定经验,就可以注册一家人力资源派遣公司,风险小,成本小,利润大。国内比如有些上市公司对人员薪资是有要求的,而
    发布时间:2018-12-21   点击次数:25

  • [公司新闻] 保定劳务派遣简述劳务和服务的区别

    保定劳务派遣简述劳务和服务的区别:劳务以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动,这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。服务是指为他人做事,并使他人从中受
    发布时间:2019-01-03   点击次数:27

  • [公司新闻] 保定劳务派遣员工算工龄吗

    保定劳务派遣员工算工龄吗?算工龄。为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员
    发布时间:2019-03-13   点击次数:22

  • [公司新闻] 保定劳务派遣有哪些权利和义务

    保定劳务派遣有哪些权利和义务?劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被
    发布时间:2019-07-15   点击次数:10

  • [公司新闻] 保定劳务派遣提高用工安全的保障

    保定劳务派遣提高用工安全的保障:一、核实用工单位主体合法性在洽谈劳务派遣之初,保定劳务派遣公司会先自行核实用工单位主体合法性,从根源处筛选把控提高派遣合同签署之前所有环节的安全性保障,降低经由派遣人员遭遇不合法工作待遇概率,进而给予劳务派遣
    发布时间:2019-08-05   点击次数:15

  • [行业新闻] 保定劳务外包与保定劳务派遣的区别?

    劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
    发布时间:2017-07-24   点击次数:26

  • [行业新闻] 人社部关于保定劳务派遣的暂行规定

    人力资源和社会保障部元月26日发布了关于《劳务派遣暂行规定》,并从2014年3月1日起施行。规定明确,用工单位应当严格控制劳务派遣用
    发布时间:2017-07-24   点击次数:35

  • [行业新闻] 保定劳务派遣暂行规定

    劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权,社保福
    发布时间:2017-07-24   点击次数:53

  • [行业新闻] 保定劳务派遣工资发放的方法及流程

    根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核劳务派遣工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的
    发布时间:2017-07-24   点击次数:33

  • [行业新闻] 保定劳务派遣制员工的绩效考核方法和绩效评价的具体内容

    由于劳务派遣用工的特殊性,对派遣制员工的管理一直是企业人力资源部的难题之一。许多公司对派遣员工管理的失败,一个很重要的原因就是忽视了劳务派遣制员工的特殊性,没有对员工的绩效进行有效地管理和评价,没有
    发布时间:2017-07-24   点击次数:31

  • [行业新闻] 保定劳务派遣对促进就业起到的4个作用

    1、使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止,我国第一产业从业人员占50.0%,而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%,就业的城镇化率严重滞
    发布时间:2017-07-24   点击次数:35

  • [行业新闻] 保定劳务派遣制对企业的优势

    一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支
    发布时间:2017-07-24   点击次数:37

  • [行业新闻] 如何辨别保定劳务派遣公司是正规合法的吗?

    第一步:看资质1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。2、未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一
    发布时间:2017-07-25   点击次数:100

  • [行业新闻] 保定劳务派遣介绍劳务派遣的5种方式

    保定劳务派遣介绍劳务派遣的5种方式1完全派遣员工完全派遣助您全面降低使用风险:就是用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等
    发布时间:2017-09-06   点击次数:41

  • [行业新闻] 保定劳务派遣用工的作用有哪些

    劳务派遣这一用工形式是从国外引进进来的,现在越来越多的企业开始使用劳动派遣,由于法律对于人才派遣用工方面的规定不是很完善,所以企业在使用劳务派遣用工时存在的一些弊端与潜在风险。今天保定劳务派遣就在本文就从社会作用、企业作用和对劳动者的作用三
    发布时间:2017-09-14   点击次数:36

  • [行业新闻] 保定劳务派遣讲解什么行为属于工伤

    工伤字面理解就是因工作中发生的伤害。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤法律规定:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
    发布时间:2017-09-30   点击次数:29

  • [行业新闻] 保定劳务派遣在促进就业方面作用

    保定劳务派遣在促进就业方面作用1.使流动就业日渐组织化,有利于促进我国农村的劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止,我国第一产业的从业人员占50.0%,而农村从业人数却占到全部从业人数70.1%,就业城镇化率严重地滞后。由于农村人口增
    发布时间:2018-01-19   点击次数:45

  • [行业新闻] 保定劳务派遣的主要作用

    保定劳务派遣的主要作用1.使流动就业组织化劳务派遣有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止,中国第一产业从业人员占50.0%,而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%,就业的城镇化率严重滞后。由于农
    发布时间:2018-04-08   点击次数:34

  • [行业新闻] 保定劳务派遣浅述劳务合同纠纷的管辖法院怎样确定

    1、劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。依据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定:“劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地
    发布时间:2018-08-24   点击次数:63

  • [行业新闻] 保定劳务派遣介绍用工单位如何选择劳务派遣

    保定劳务派遣浅述用工单位如何选择劳务派遣:以前的公司给我按北京市最低工资标准交了5年养老保险,和我的实际工资差出三四倍。这肯定会对以后的养老金水平有影响,但我去社保经办机构咨询过,他们也说不清影响到底有多大。”北京居民陈莉说。“听人说,多数
    发布时间:2018-09-14   点击次数:35

  • [行业新闻] 保定劳务派遣教您怎样顺利出国务工

    保定劳务派遣教您怎样顺利出国务工近年来,随着“走出去”战略实施,越来越多的人选择到国外务工,国外淘金越来越热,但国外务工环境与国内差异较大,也许会有许多意料不到的困难和风险,出国务工前请做好充分准备。下面保定劳务派遣的小编给大家介绍一下:出
    发布时间:2018-10-26   点击次数:36

  • [行业新闻] 保定劳务派遣简述其和人力外包的区别

    保定劳务派遣简述其和人力外包的区别:新劳动法出来劳动派遣转成劳务外包,劳务派遣转型为人力外包,对企业有很大的好处,企业从而获得更高效率的经营价值。一、人力外包和劳务派遣。人力资源外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去
    发布时间:2019-01-08   点击次数:31

  • [行业新闻] 保定劳务派遣公司如何做账

    保定劳务派遣公司如何做账?1、收到劳务费,开具发票借:银行存款贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资其他应付款-社保(企业交纳部分)其他应付款-住房公积金(企业交
    发布时间:2019-03-07   点击次数:23

  • [行业新闻] 保定劳务派遣提高用工安全的措施

    保定劳务派遣提高用工安全的措施:一、核实用工单位主体合法性在洽谈劳务派遣之初,会先自行核实用工单位主体合法性,从根源处筛选把控提高派遣合同签署之前,所有环节
    发布时间:2019-07-18   点击次数:10

  • [行业新闻] 影响保定劳务派遣员工价格的因素

    影响保定劳务派遣员工价格的因素:多元化的市场经济环境下,现代企业的劳动力供需关系,也逐渐发生了很大变化,传统的用工方式以及招聘员工的模式,已经不能跟上企业快速发展的步伐,于是众多有着用工需求的企业,纷纷开始选择使用劳务派遣的方式,来解决用工
    发布时间:2019-08-08   点击次数:8

  • [法律法规] 保定劳务派遣真的都是好处吗

    保定劳务派遣真的都是好处吗?劳务派遣的优势:一、对于用工单位:1、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位
    发布时间:2019-03-11   点击次数:94

  • [法律法规] 保定劳务派遣合同和正式合同的不同

    保定劳务派遣合同和正式合同的不同:劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订
    发布时间:2019-04-02   点击次数:14

  • [法律法规] 保定劳务派遣的权利义务体现在哪方面

    保定劳务派遣的权利义务体现在哪方面?1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、
    发布时间:2019-04-11   点击次数:10

  • [法律法规] 保定劳务派遣工的哪些权益受保护

    保定劳务派遣工的哪些权益受保护?如今找工作很方便,有很多招聘软件,而在确定要进入某一个公司之后,要记得和该公司签订劳动合同,因为这是在保障我们的合法权益。而除了这些签了合同的员工之外,
    发布时间:2019-04-22   点击次数:17

  • [法律法规] 保定劳务派遣公司该怎样对接

    保定劳务派遣公司该怎样对接?1、减少社保支出:可以提供较低的社会保险方案,既保障员工社保权益也降低了社保支出。  2、节约人工和业务开支:负责招聘、录用、合同
    发布时间:2019-05-30   点击次数:17

  • [法律法规] 保定劳务派遣有哪些好处

    保定劳务派遣有哪些好处?1、减少人员储备以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势,常常采用人员储备措施,因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳务派遣机构以后,对于不可预见性的生产波动,引起的临时性的劳动力需求,企业越来越多地通过劳
    发布时间:2019-06-20   点击次数:7

在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址