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代发工资的基本概念和优势

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代发工资的基本概念和优势

发布日期:2017-07-25 作者: 点击:

      代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。


代发工资的优势


1)合理合法设置和控制企业薪酬总额途径。


2)合理合法设置员工工资数额和发放途径,规避风险。


3)合理合法设置员工福利,绩效工资数额和发放途径,弹性策划。


4)策划年度奖金和分成合理发放,规避税收风险。


5)筹划制定工资,个税,社保,公积金基数平衡,降低用工成本。


6)设计具有激励性、竞争性的薪酬方案,真正地实现了薪酬激活高效人才。


代发工资

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相关标签:代发工资,保定薪酬外包

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