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    发布时间:2019-10-28   点击次数:220

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    劳务派遣与劳务外包税务核算上的区别:保定劳务派遣业务是派遣企业将员工派遣到另外一个企业并为之提供服务,它的标的是“劳动力的投入”。这种行为在税法上应将其定性为
    发布时间:2019-10-17   点击次数:277

  • 为什么越来越多的企业选择社保代缴

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    发布时间:2019-10-08   点击次数:213

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    保定劳务外包人员社保由谁交?企业是有义务要为员工缴纳社保的,现在有很多企业都是把一些事务,外包给外面的劳务外包公司来负责。比如某汽车4S店把保洁外包给人力资源公司负责,这样保洁员的招聘
    发布时间:2019-09-19   点击次数:97

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    保定劳务外包如何规避风险?首先,用人单位应明晰“劳务派遣”与劳务服务外包的区别。“劳务派遣”是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派遣至其他单位使用,由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理
    发布时间:2019-09-09   点击次数:78

  • 信息技术对人力资源管理的重要作用

    信息技术对人力资源管理的重要作用:保定薪酬外包小编介绍企业的经营管理不仅是财务和市场开拓,同时也包括人力资源管理。随着信息技术的不断发展,人力资源管理工作对于企业的经营发展具有重要意义
    发布时间:2019-08-29   点击次数:193

  • 异地享受失业保险如何办理

    异地享受失业保险如何办理?保定劳务外包小编介绍符合异地享受失业保险待遇条件的失业人员,可以到用人单位所在地的失业保险经办机构,办理失业保险关系转迁。具体程序为:失业人员到转出地失业保险
    发布时间:2019-08-19   点击次数:99

  • 影响保定劳务派遣员工价格的因素

    影响保定劳务派遣员工价格的因素:多元化的市场经济环境下,现代企业的劳动力供需关系,也逐渐发生了很大变化,传统的用工方式以及招聘员工的模式,已经不能跟上企业快速发展的步伐,于是众多有着用工需求的企业,纷纷开始选择使用劳务派遣的方式,来解决用工
    发布时间:2019-08-08   点击次数:118

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    保定劳务外包的审核要点:随着科学技术的发展,无数企业的崛起,很多企业选择通过劳务外包的方式,来解决公司的人员问题,以此来节约成本,提高公司的效率。劳务外包的法律关系是建立在公司,与劳务外包公司的合同关系基础上的,对于劳务外包人员,企业无需承
    发布时间:2019-07-29   点击次数:114

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    保定劳务派遣提高用工安全的措施:一、核实用工单位主体合法性在洽谈劳务派遣之初,会先自行核实用工单位主体合法性,从根源处筛选把控提高派遣合同签署之前,所有环节
    发布时间:2019-07-18   点击次数:121

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    一般纳税人有哪些纳税误区?1、个体工商户不能成为一般纳税人一般纳税人标准有两个,一是年应税销售额是否达到500万。保定劳务外包小编介绍只要年应税销售额达到500万,就可以备案登记为一般纳税人;二是如果会计核算健全,能够提供准确税务资料,也可
    发布时间:2019-07-08   点击次数:236

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    最新的社保滞纳金怎么算?保定薪酬外包小编介绍滞纳金:如果欠缴社保费超过6个月以上就会产生滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条:用人单位未按时足
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