劳务派遣，选择正规的机构更放心

由于近几年我国建筑行业中逐渐达到饱和的状态，一些外出务工的劳动力失去的工作机会，这就使得农村劳动力数量逐渐的增加。为了生活的需要，很多人不惜丢掉自己的专业，来谋求一个生存的渠道。外出务工最怕的就是，活干完了，工资却不能到位。因为这样的劳动形式几乎是没有什么保障的。为了保障农民工的利益，同时也为了保障用人单位挑选高质量的人员，劳务派遣是一个非常合适方式。

如今，外出务工的人员较多，不管是哪种行业中，如果不通过专业的劳务派遣公司，那么，不仅对于规范整个劳务市场不利，对于用人单位或者家庭也会造成诸多的不便。因为有资格进行劳务派遣的机构，必须是经政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。

作为劳务派遣机构，介于劳务供需双方中间，一方面要根据用人单位对工人的需求，履行与用人单位签订的劳务派遣协议，向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人，并管理好所派遣的工人，确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障；另一方面，在对选定的人才实施人才派遣前，要与被派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系，确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。这就是保定劳务派遣机构有别于其他企业法人所经营的特殊职能。