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保定劳务派遣简述为什么劳务派遣那么暴利

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保定劳务派遣简述为什么劳务派遣那么暴利

发布日期:2018-12-21 作者:保定劳务派遣 点击:

保定劳务派遣简述为什么劳务派遣那么暴利?

1、准入门槛低:现在人力资源许可证和劳务派遣证准入门槛实在是太低了,低到只要你在这个行业有一定经验,就可以注册一家人力资源派遣公司,风险小,成本小,利润大。

国内比如有些上市公司对人员薪资是有要求的,而且大公司各项成本会比较高。如果自己顾保安,清洁之类的人员,一个人需要付的各项费用可能就要6000以上,还需要搭配照应的人员管理。如果外包的话一个人就算给到6500的外包费用。对于公司来讲也是赚的,因为可以减少了很多隐形的成本。

而外包公司拿到这笔钱。他们只要付出比一般市场稍高一点的工资就可以把这些工作完成。

2、相关条款不健全:目前国家针人力资源派遣这一块,相关条款太少了,目前可以参考的也只有201431号正式施行《劳务派遣暂行规定》,然而这个管理办法虽然从派遣人数总量上限止了,但是这根本制约不了智慧的中国企业。

企业职工懵懵懂懂的签了个“劳务派遣”协议,岗位,工作内容都没有任何可察觉的变化,但是,殊不知,新的劳动合同实际上就是之前同企业直接劳动关系的终结,等于雇佣双方协商终止了之前的劳动合同,如果再因为工资、福利、工伤等纠纷就得找劳务派遣公司,而不是之前的企业,企业借用劳务派遣名义、逃避了自己应付的法律责任,而企业职工的合法权益实质上受到了极大的损害。

3、监管不严格:目前人力资源公司的主管单位是各区的人力资源局,除了监管外,人力资源发展好了,人力资源局脸上也有光,所以,对于一些人力资源公司违规现象有时候会争一只眼,闭一只眼。

4、派遣公司利润高。

保定劳务派遣小编简单阐述劳务派遣制就是,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一中介或人力公司等专门单位形成劳动关系,再由该机构派到用人单位劳动,用人单位与机构签订派遣协议。

保定劳务派遣

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