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保定劳务派遣提高用工安全的保障

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保定劳务派遣提高用工安全的保障

发布日期:2019-08-05 作者:河北劳联 点击:

保定劳务派遣提高用工安全的保障:

一、核实用工单位主体合法性

在洽谈劳务派遣之初,保定劳务派遣公司会先自行核实用工单位主体合法性,从根源处筛选把控提高派遣合同签署之前所有环节的安全性保障,降低经由派遣人员遭遇不合法工作待遇概率,进而给予劳务派遣人员,谋求一份稳定有保障的工作岗位。

保定劳务派遣

二、科学设计劳务派遣合同

根据派遣行业岗位职责特征,通过精于劳动法规的法律顾问,进行条款科学设计和效力专业审核。制定出合理贴切的劳务派遣合同。一方面能够保证派遣人员权利权益得到有效约定,另一方面是对用工单位迫切需求的负责任体现。

三、实行劳务派遣人员的人性化管理

除了上述两项安全用工的硬性保障措施外,保定劳务派遣还会协调平衡,以派遣人员为核心连接用工单位,和保定劳务派遣公司之间的三角关系为钳制,对劳务派遣人员实施人性化管理降低用工风险,明显改善劳务派遣效果建立起和谐的劳动关系。

保定劳务派遣

对于因用工短缺而面临生死一线窘状的企业而言,选择保定劳务派遣时,一定要多方对比审查哪家口碑好,选择得当才能真正帮助企业渡过用工难关,才能享受到风险更低工作水准更高的安全性劳务派遣服务,节省企业相当量的人力成本支出为未来长足发展打下人才基础。

保定劳务派遣

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