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  • 国企阻力对劳务派遣有什么影响

    国企阻力对劳务派遣有什么影响根据人社部统计数据,我国目前有劳务派遣工人2700万。国有企业、事业、机关单位大量存在劳务派遣工,部分央企、国企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣工。&nbs
    发布时间:2018-06-22   点击次数:66

  • 劳务派遣的社会评论

    劳务派遣的社会评论有哪些呢,下面保定劳务派遣给大家介绍一下:新《劳动合同法》明确规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”,而像云南这些工人年复一年地在这
    发布时间:2018-06-20   点击次数:68

  • 考勤管理系统的功能都有哪些?

    随着技术的发展,考勤管理系统除了统计出勤率以外,它还能帮助企业做好员工的信息管理工作,并通过所呈现的数据帮助人力资源部门及时把握员工的工作状态。考勤管理系统借助日益发展的技术实力,以全新的姿态引领企业的智能化管理。目前的考勤管理系统主要用于
    发布时间:2018-06-13   点击次数:140

  • 务派遣和劳务外包根本区别是什么?各自有哪些优缺点.

    劳务外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产
    发布时间:2018-06-12   点击次数:63

  • 当前开展劳务派遣应注意的问题

    一、要正确给保定劳务派遣定性定位。有少数领导认为,劳务派遣无非就是把人往用工单位一派,到时收收管理费。于是,在这种思想指导下,有的不是通过建立劳务派遣组织去开展工作,而是把这项工作安排一个行政科室去管理
    发布时间:2018-06-05   点击次数:58

  • 教你五招预防出国劳务被骗

    保定劳务派遣针对在出国劳务过程中或者在国外劳务期间,如何防止上当受骗进行提醒。提醒一:查资质据商务部官员介绍,出国劳务有两种,一种是外派劳务,另外一种是部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员。如
    发布时间:2018-05-29   点击次数:102

  • 出国劳务 教你如何规避风险

    国内非法中介骗取出国务工者的手段有:片面宣传国外的高薪、从事非法劳务收取费用、假借有权进行劳务输出的公司招工、以短期学习培训的名义欺骗签证等;国外非法中介常用的伎俩有:捏造项目骗取中介费、伪造“短期受雇
    发布时间:2018-05-25   点击次数:73

  • 劳务派遣的原因与用工方式有哪些

    劳务派遣产生的原因保定劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的
    发布时间:2018-05-17   点击次数:121

  • 采用劳务派遣方式有什么好处

    整体而言,保定劳务派遣将在以下几方面对于用工单位提供帮助:(1)有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中,虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用,但与此同时,包括招聘、培训、发放工资在内
    发布时间:2018-05-17   点击次数:79

  • 劳务派遣合同签订时的注意事项

    保定劳务派遣合同签订时的注意事项第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;第三,派遣公司如果拖欠克扣工资
    发布时间:2018-05-10   点击次数:72

  • 劳务派遣是否可以是长期的

    企业使用劳务派遣型工作的规模和岗位缺乏规范目前,劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有一些比较正规的企业根据自身的需要合理地安排本企业劳务派遣型工作的规模,并对劳务派遣进行严格管理。它们制定专门的劳务用工管理规定,对劳务派遣三方的职责
    发布时间:2018-05-10   点击次数:75

  • 劳务派遣的优势及当事人的权利义务

    保定劳务派遣的优势简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国
    发布时间:2018-05-08   点击次数:64

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