网站地图 | RSS | XML

bb.png hbllhr@126.com    bb.png 0312-8666670   bb.png15833339751

新闻分类

产品分类

联系我们

地址：保定市徐水区复兴西路136号康明中路交汇处农机公司  

电话：0312-8666670

崔经理：15833339751

http://www.laolianrenli.com


媒体中心

您的当前位置： 首 页 >> 媒体中心

  • 劳务派遣有助于提升企业有效劳动力

    人力资源浪费现象在现代企业当中并不少见，最常见的人力资源浪费现象主要表现在，人力资源使用有效率低，这种情况普遍存在，造成这个问题的原因是多方面的，但归根结底在于人力资源使用不合理所造成，针对这个问题，许多企业也在寻找解决方法，其中劳务派遣对
    发布时间：2018-02-08   点击次数：75

  • 劳务派遣用工方式的起源是怎样的？

    现在我们的外包方面比较热门的就是我们的劳务派遣了，这种方式的出现，也是给很多的企业带来了很多的便利性，这对于我们来说，这也是一种十分不错的方式，接下来保定劳务派遣就和大家详细的分享一些关于：劳务派遣用工方式的起源，希望这对于大家有所帮助。第
    发布时间：2018-01-30   点击次数：86

  • 降低劳务外包的风险应该怎么做？

    现在我们有很多的公司都是采用劳务外包的方式将一些公司的一些业务外包出去，这对于我们来说，这也是需要有一定的方法的，这样也是可以有效的避免一些风险的出现，保定劳务外包接下来就和大家详细的分享一些关于：降低劳务外包的风险应该注意的一些具体的事项
    发布时间：2018-01-30   点击次数：90

  • 保定劳务派遣在促进就业方面作用

    保定劳务派遣在促进就业方面作用1.使流动就业日渐组织化，有利于促进我国农村的劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止，我国第一产业的从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数70.1%，就业城镇化率严重地滞后。由于农村人口增
    发布时间：2018-01-19   点击次数：94

  • 劳务派遣的优点有哪些

    简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为第一，“不求所有，但求所用”是保定劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能
    发布时间：2018-01-17   点击次数：94

  • 为什么薪酬是人力资源外包的核心

    1.薪酬处理工作的价值链贯穿14个子流程!准确、及时地为员工付薪无疑是企业最基本的要求，然而实现这一目标并不容易。薪酬处理工作的价值链贯穿14个子流程，每个都需要专门的技能和专业的知识。恰恰是薪酬操作的专业性、复杂性、事务性和非核心性质，
    发布时间：2018-01-12   点击次数：74

  • 薪酬外包的特征是什么？

    保定薪酬外包是指企业将员工薪酬方面的管理工作，外包给第三方服务机构。随着当今薪酬职能的变化，薪酬方案也变得日益复杂，薪酬方案管理系统的维护成本也比较昂贵。因此，一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机构签约，寻求薪酬外包管理。不是所有的企业
    发布时间：2018-01-12   点击次数：73

  • 薪酬外包的三个价值:降低成本、提高效率、合规化

    其实，人力资源外包服务的价值也是这三个，只是不同的人力资源外包服务的产品会体现不同的价值。例如人事代理，主要是为了提高效率；劳务派遣和灵活用工主要是降低成本。下面我就薪酬外包的三个价值做具体分析。（1）降低成本：很多外包公司宣称通过薪酬外包
    发布时间：2018-01-05   点击次数：120

  • 劳务派遣背后需要注意的问题

    近年来，随着招商引资力度的不断加大和产业规模、企业用工规模的不断扩长，部分企业招工难、留人难和用工成本上升等“用工难”问题日益突出。因此，越来越多的劳务派遣公司应运而生，但是毕竟是中介公司，企业在跟劳务派遣公司合作的时候，保定劳务派遣提示需
    发布时间：2018-01-05   点击次数：305

  • 劳务外包成为主流方式

    如此多的招聘方式，哪一种方式最行之有效？“目前珠三角企业大部分采用的还是以招聘为主的初级人力资源外包。”智通人才就业顾问蔡小姐认为，“传统的平台式招聘更多是信息服务导向，很难满足企业的用人需求。因此，劳务派遣公保定劳务派遣司以结果为导向的
    发布时间：2017-12-29   点击次数：72

  • 劳务派遣工和正式员工有什么区别

    在劳务派遣的行业里，很多人会误以为劳务派遣工不受到法律保护，那么你这么想就是错误的了，那么什么是劳务派遣工呢，什么是正式员工呢？他们有什么区别呢？保定劳务派遣的小编为大家解答一下这样困惑。1.劳务派遣工:劳务派遣员工是和劳务派遣机构签订劳动
    发布时间：2017-12-27   点击次数：118

  • 保定劳务派遣合同的种类和期限如何确定

    1.保定劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定劳动合同无固定劳动合同属于长期劳动合同，要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同，与劳务派遣合同有共同之处。但是，这种劳动合同期限的不
    发布时间：2017-12-22   点击次数：71
共247第每页12第页次：15/21
首页上一页10111213141516171819下一页尾页
在线客服
在线留言
二维码

扫描二维码

分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容，我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址