网站地图 | RSS | XML

bb.png hbllhr@126.com    bb.png 0312-8666670   bb.png15833339751

新闻分类

产品分类

联系我们

地址：保定市徐水区复兴西路136号康明中路交汇处农机公司  

电话：0312-8666670

崔经理：15833339751

http://www.laolianrenli.com


媒体中心

您的当前位置： 首 页 >> 媒体中心

  • 薪酬外包的定义

    薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。通常，外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理（进行调查、市场定价工作）、协助进行工资规划（
    发布时间：2017-07-25   点击次数：64

  • 用工单位使用劳务派遣的9大主要原因

    用工单位使用劳务派遣的9大主要原因：1、将劳务派遣作为规避无固定期限合同与纠正用工机制的手段。2、应对工资总额与编制控制的变通措施。3、降低人工成本，包括工资和社保缴费派遣工都与直接用工有差别。4、一些上市公司为了人为提高人均生产率。通过使
    发布时间：2017-07-25   点击次数：83

  • 如何辨别保定劳务派遣公司是正规合法的吗？

    第一步：看资质1、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。2、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。3、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一
    发布时间：2017-07-25   点击次数：205

  • 保定劳务外包的好处

    1.管理规范，提高用工安全。一方面，河北劳联人力资源服务有限公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。2.成本
    发布时间：2017-07-25   点击次数：105

  • 劳务外包是否需要资质？劳务外包需要什么资质?

    无论是在建筑工地，还是在其他需要大量人力的工程，这种包清工的方式屡见不鲜，而且对于承包方与被承包者都是有好处的，把自己不专业的工程分包出来，交给专业的来做，大家实现双赢，何乐而不为呢?那
    发布时间：2017-07-25   点击次数：374

  • 保定劳务派遣用工要注意打理所得税问题

    企业因生产经营的需要会使用外单位的人员，即劳务派遣工为本单位提供劳务，由于劳务派遣工作具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性（可随行就市）的特点，因此，企业在支付劳务派遣工费用时会涉及企业所得税税
    发布时间：2017-07-25   点击次数：96

  • 代理招聘的存在意义

    推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。代理招聘对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再
    发布时间：2017-07-25   点击次数：104

  • 保定劳务外包的意义与好处

    意义：方便快捷解决以下问题：1、员工的录用及调档2、社会保险金和公积金的转移3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及保定劳务外包公司-河北劳联人力资源
    发布时间：2017-07-25   点击次数：66

  • 劳务派遣制相关内容及注意事项

    身为劳务派遣人员，我们一定要了解劳务派遣的相关内容以及注意的事项，否则我们就可能无法保证自己的利益。以下就是劳务派遣的相关内容：劳务派遣又称人才派遣、人才租
    发布时间：2017-07-25   点击次数：113

  • 保定劳务派遣制对企业的优势

    一、降低用人成本支出　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支
    发布时间：2017-07-24   点击次数：76

  • 保定劳务派遣与保定劳务外包有什么不同？

    摘要：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部
    发布时间：2017-07-24   点击次数：113

  • 保定劳务派遣的新趋势

    劳务派遣在我国尚处于一个早期发展阶段，还存在着多头管理、无序竞争、法规缺位等问题，侵犯劳动者合法权益现象比较严重。这些问题，是行业发展过程中的产物，一定会随着政府管理力度的加大逐步得以解
    发布时间：2017-07-24   点击次数：151
共247第每页12第页次：20/21
首页上一页12131415161718192021下一页尾页
在线客服
在线留言
二维码

扫描二维码

分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容，我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址