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    发布时间：2018-11-07   点击次数：108

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    代发工资和薪酬外包有哪些区别：代发工资就是薪酬外包。代发工资服务是人力资源业务流程外包服务(BusinessProcessOutsourcing)的一个重要组成部分，目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管
    发布时间：2018-11-06   点击次数：454

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    发布时间：2018-10-31   点击次数：108

  • 河北劳联介绍劳务派遣有哪些优势

    劳务派遣有哪些优势:通过与劳务派遣单位签订协议，用人单位可以要求对方在某些岗位上提供合适的劳动者，并且可以在工作完成后依照协议将劳动者退回劳务派遣单位，最大限度地保持用工方面的自主性,
    发布时间：2018-10-30   点击次数：92

  • 保定劳务派遣教您怎样顺利出国务工

    保定劳务派遣教您怎样顺利出国务工近年来，随着“走出去”战略实施，越来越多的人选择到国外务工，国外淘金越来越热，但国外务工环境与国内差异较大，也许会有许多意料不到的困难和风险，出国务工前请做好充分准备。下面保定劳务派遣的小编给大家介绍一下：出
    发布时间：2018-10-26   点击次数：90

  • 现在出国劳务热门的国家有哪些？

    现在出国劳务热门的国家有哪些？外派劳务指由国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规的劳务公司向国外派遣以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动,下面保定劳务派遣的
    发布时间：2018-10-23   点击次数：69

  • 薪酬外包的基本概述

    薪酬外包的基本概述随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。下面保定薪
    发布时间：2018-10-18   点击次数：93

  • 保定薪酬外包浅述客户从薪酬外包服务中得到的价值有哪些?

    保定薪酬外包浅述客户从薪酬外包服务中得到的价值有哪些?从日常琐事中“解套”――公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包，有利于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作保证公司薪酬机密――薪酬机密数据交由第三方（非利害关系方）
    发布时间：2018-10-16   点击次数：87

  • 劳务派遣用工方式需要哪些条件?

    劳务派遣用工方式需要哪些条件?现在我们的外包方面比较热门的就是我们的劳务派遣了，这种方式的出现，也是给很多的企业带来了很多的便利性，这对于我们来说，这也是一种十分不错的方式，接下来保定劳务派遣的小编就和大家详细的分享一些关于：劳务派遣用工方
    发布时间：2018-10-12   点击次数：274

  • 拖欠工资多久算违法

    拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。那么拖欠多久工资就算是违法？下文保定劳务派遣小编介绍一下为什么是无故拖欠工资：无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳
    发布时间：2018-10-09   点击次数：141

  • 保定劳务派遣浅述上下班路上自己摔伤到底算不算工伤？

    上下班路上自己摔伤到底算不算工伤？自《工伤保险条例》中将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定情形以来，磐安工伤认定中心接到不少群众来电，询问上下班路上自己摔伤到底算不算工伤?下面保定劳务派遣的小编给大家介绍一下：陈某是一名在磐安县城某
    发布时间：2018-09-29   点击次数：92

  • 保定劳务外包浅述2018工伤劳动纠纷怎么处理，处理流程:

    如今员工的法律意识越来越强，工伤纠纷也越来越多。那么发生了工伤纠纷该怎么办呢?有哪些处理流程呢?法律上有相关规定吗?接下来由保定劳务外包的小编为大家整理了一些关于2018工伤劳动纠纷怎么处理，处理流程及其他相关的知识，欢迎大家阅读!一、根据
    发布时间：2018-09-28   点击次数：91
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